คราวนี้จะมาดูเรื่องเงินสมทบและสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนแต่ละประเภทดังนี้
(1) เงินสมทบ แบ่งเป็น
ผู้ประกันตนมาตรา 33:
- ลูกจ้างจ่าย 5% + นายจ้างจ่าย 5% + รัฐบาล 2.5% ของฐานค่าจ้าง
ผู้ประกันตนมาตรา 39:
- สมทบเอง 432 บาท/เดือน (คิดจาก 9% ของฐาน 4,800 บาท)
- รัฐบาลช่วยสมทบ 120 บาท/เดือน (คิดจาก 2.5% ของฐาน 4,800 บาท)
ผู้ประกันตนมาตรา 40:
- ชุดสิทธิประโยชน์ที่ 1 จ่าย 100 บาท/เดือน (จ่ายเอง 70 บาท รัฐสนับสนุน 30 บาท)
- ชุดสิทธิประโยชน์ที่ 2 จ่าย 250 บาท/เดือน (จ่ายเอง 100 บาท รัฐสนับสนุน 50 บาท)
(2) สิทธิประโยชน์ แบ่งเป็น
ผู้ประกันตนมาตรา 33 ผู้ประกันตนมาตรา 39 ผู้ประกันตนมาตรา 40
1. เจ็บป่วย/ประสบอันตราย 1. เจ็บป่วย/ประสบอันตราย 1. ชุดที่ 1 ได้ 3 กรณีคือ ทดแทน
2. ทุพพลภาพ 2. ทุพพลภาพ การขาดรายได้เมื่อเจ็บป่วย +
3. ตาย 3. ตาย เงินทดแทนการขาดรายได้
4. คลอดบุตร 4. คลอดบุตร เมื่อทุพพลภาพ + ค่าทำศพ
5. สงเคราะห์บุตร 5. สงเคราะห์บุตร 2. ชุดที่ 2 ได้ 4 กรณี คือ 3 กรณี
6. ชราภาพ 6. ชราภาพ บน + เงินบำเหน็จชราภาพ
7. ว่างงาน
ทั้งหมดข้างต้นคือเรื่องเงินสมทบที่ต้องจ่ายและสิทธิประโยชน์ที่จะได้รับในการเป็นผู้ประกันตน
สนใจข้อมูลเพิ่มเติมดูที่ Korat-Legal Services
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น